Iedereen heeft recht op een veilige, respectvolle werkplek. Een plek waar je je vrij voelt om jezelf te zijn, fouten mag maken, grenzen mag aangeven en gehoord wordt als iets niet oké voelt. Dat is niet alleen een juridische plicht voor ons als werkgever, maar ook iets waar we samen aan bouwen.
Grensoverschrijdend gedrag is gedrag dat iemands fysieke, emotionele of mentale grenzen overschrijdt. Dit omvat onder andere:
Seksuele intimidatie of ongepaste opmerkingen.
Racistische, seksistische of discriminerende uitspraken.
Beledigingen, pesten, uitsluiten of kleineren.
Stelen, fraude en plagiaat.
Misbruik van middelen zoals drugs of alcohol tijdens werk of bijeenkomsten waar je namens Neon bent.
Dreigend of agressief gedrag, zowel verbaal, non-verbaal als online, naar collega's, gasten of partners.
Herhaaldelijk negeren van grenzen, ondanks dat die zijn aangegeven.
Machtsmisbruik en voortrekkerij.
We moeten samen zorgen voor een positieve en veilige werkomgeving voor iedereen. Dit betekent concreet:
Heb oog voor elkaar en vertoon voorbeeldgedrag.
Ga niet mee in ongepast gedrag of grapjes.
Bejegen elkaar vriendelijk en met respect, ook als je het oneens bent over het werk.
Geef je grenzen duidelijk aan.
Vraag jezelf actief af of je gedrag door een ander als onveilig ervaren zou kunnen worden.
Sta open voor correctie en feedback als je een fout maakt.
Houd werk en privé op een gezonde manier gescheiden.
Gebruik de communicatiekanalen van werk en spreek af op kantoor of schoollocaties voor werkafspraken.
We zijn een coöperatie zonder winstoogmerk. Ons doel is maximale leerwinst, niet het rendement in euro's. We gaan niet in zee met commerciële partijen binnen het onderwijsveld en zijn zuinig omdat alles bekostigd wordt van onderwijsgeld. Besteed het geld van Neon alsof het van jou is en overleg uitgaven altijd vooraf met je leidinggevende.
Over het algemeen verwachten we dat Neon en lesgeven prioriteit krijgt. De kern van je werk is lesmateriaal produceren, niet presenteren.
Word je op persoonlijke titel gevraagd om te komen spreken? Geniet van je schnabbel.
Word je gevraagd om te komen spreken namens Neon? Overleg met collega's of we gaan en wie dat het beste kan doen. Dat is onderdeel van je werk.
Twijfel je in welke categorie het valt? Overleg even met je collega's.
