Bij Neon vinden we ontwikkeling belangrijk. We zijn een jonge organisatie die voortdurend leert en verbetert, en dat geldt ook voor onze medewerkers.
Op dit moment hebben we geen vast budget voor vakbladen, vakliteratuur of studie. Dit is iets wat we in de toekomst mogelijk gaan regelen.
Heb je iets nodig om je werk bij Neon goed te kunnen doen? Dat is bespreekbaar. Overleg dit met je leidinggevende. We kijken dan samen naar wat mogelijk is.
Bij het beoordelen van een aanvraag voor studiekosten of een cursus kijken we naar:
Is het relevant voor je huidige werk bij Neon?
Draagt het bij aan de kwaliteit van ons lesmateriaal?
Staat de investering in verhouding tot de opbrengst?
We werken met onderwijsgeld van schoolbesturen. Dat is een grote verantwoordelijkheid. Een fijne vuistregel is: ga met iedere euro om alsof het je eigen geld is. Zolang we het kunnen uitleggen en verantwoorden, zit het goed.
We willen voorkomen dat er zomaar geld wordt uitgegeven aan cursussen die niet direct bijdragen aan ons werk. Maar als iets echt nodig is voor jou of het team, dan maken we dat mogelijk.
Bij Neon leren we vooral door samen te werken. We plannen tijd in voor feedback en geven en ontvangen die open en respectvol. We zijn niet bang om op het scherpst van de snede te discussieren, daar wordt de inhoud beter van.
