Bij Neon krijg je een eerlijk salaris op basis van je ervaring en expertise. We volgen de salaristabellen van de CAO-VO, ook al vallen we er formeel niet onder.
Neon valt niet onder een CAO, maar heeft ervoor gekozen om op belangrijke thema's de CAO-VO te volgen. Salaris, jaartaak (verlof en vakantie) en pensioen zijn daarin de belangrijkste onderdelen. We kijken naar wat gangbaar is binnen het onderwijs, zodat de stap niet te groot is en je werk bij Neon goed samengaat met een baan in het onderwijs.
Je functie wordt ingedeeld in een schaal (LC, LD of LE). Daarbij kijken we naar:
Impact en verantwoordelijkheid van de rol.
Het takenpakket en de mate van zelfredzaamheid die nodig is.
Je ervaring en unieke vaardigheden.
Je huidige salaris bij een andere werkgever.
Hoe je je verhoudt tot je toekomstige collega's.
We willen dat je er qua salaris niet op achteruit gaat. We willen werken met de beste mensen en zijn bereid daarvoor te betalen.
Oktobertoelage: je krijgt 1.640 euro bruto per jaar bij een fulltime dienstverband (naar rato van je FTE). Dit wordt jaarlijks in oktober uitgekeerd.
Eindejaarsuitkering (13e maand): je krijgt 8,33% van het bruto jaarsalaris, naar rato van FTE en gewerkte uren. Uitbetaling vindt plaats in december.
Vakantiegeld: je krijgt 8% van het bruto jaarsalaris, naar rato van FTE en gewerkte uren. Dit wordt in mei uitbetaald.
We willen niet dat je betaalt om naar je werk te komen. Kosten voor woon-werkverkeer met het openbaar vervoer worden volledig vergoed, zonder maximum aantal kilometers. Moet je met de auto komen, dan bespreken we wat er mogelijk is.
